THE 5-SECOND TRICK FOR مقاييس الموارد البشرية

يتتبع هذا المؤشر مدى كفاءة عملية التوظيف من حيث الفترة الزمنية التي يتم استغراقها لتوظيف مرشح يشغل الوظيفة الشاغرة، كما أنه يشير الى القيام بتخطيط عمل واقعي ، حيث يجب التعامل مع الإقالات أو ا�

تعرف على المزيد: نموذج استبيان الرضا الوظيفي المجاني نصائح لإنشاء أفضل استطلاعات آراء الموظفينOngoing staff responses is important to help keep workforce heading in the right direction and engaged. It offers them a deeper knowledge of their role, a important Portion of

تتضمن عناصر خطة الإجازات السنوية للموظفين مجموعة من العناصر المهمة التي لا بد أن تحضر للحصول حقاً على جدول احترافي متكامل. وهذه العناصر هي:تؤدي إلى تقوية العلاقات مع العائلة، وتبني الروابط ال�

الترحيب بأعضاء الفريق الجدد افتراضياً ليس مجرد عمل ورقي - بل هو بناء أساس للنجاح. انسَ تكرار المكتب الفعلي؛ وبدلاً من ذلك، أعط الأولوية للتواصل. ابدأ بحفل ترحيب افتراضي ممتع لكسر الجليد.ختامًا�

أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد ل�